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NOUVEAUTÉ 2021: ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE RETRAITE (APR)
Dans le cadre de la signature de la nouvelle convention de partenariat avec la CNRACL, le Centre de Gestion propose dorénavant aux actifs relevant de la CNRACL (majoritairement les agents fonctionnaires > ou = à 28 heures par semaine), un Accompagnement Personnalisé Retraite (APR).
Cet APR est gratuit pour l’agent et la collectivité, et réalisé une seule fois par agent dans toute sa carrière.
Le compte individuel retraite devra impérativement avoir été mis à jour au préalable par l’employeur principal de l’agent demandeur.
A ce titre, nous vous invitons à remettre à l’ensemble de vos agents relevant de la CNRACL (éventuellement lors de la distribution des bulletins de salaires) la plaquette jointe.
Nous vous transmettons également un bulletin de demande d’APR, à remettre aux agents qui émettront le souhait de bénéficier de ce service (pour rappel à partir de 59 ans hors cas spécifiques).
Formulaire de demande
Plaquette à l’attention des agents
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RETRAITE – DOSSIER CNRACL (fonctionnaires titulaires >= 28/35)
GUIDE DES BONNES PRATIQUES
Vos agents s’interrogent sur leurs droits à la retraite : Tout au long de sa vie professionnelle, un assuré bénéficie d’un ensemble de services pour mesurer l’impact de certains événements d’ordre privé ou professionnel sur sa future retraite.
Si vous êtes le dernier employeur et/ou la collectivité principale de votre agent : Vous êtes son interlocuteur privilégié. Vous devez à ce titre, veiller, notamment, à la bonne complétude des données carrière de l’agent ainsi qu’à tous ses besoins d’information concernant :
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la réglementation: son évolution, les réformes des retraites,
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les démarches à entreprendre concernant notamment : l’affiliation, les cotisations le compte individuel retraite, la validation de périodes, les bonifications, la simulation retraite, la demande d’avis préalable, la demande de départ à la retraite, le droit à l’information…
En fonction de son âge ou de sa situation administrative, le type de dossier à constituer est différent. Ces dossiers doivent être constitués sur le site de la CNRACL (www.cnracl.retraites.fr) appelé aussi plateforme « e-services ».
Pour vous aider vous trouverez ci-dessous, un tableau récapitulatif concernant des différents dossiers disponibles sur la plateforme « e-services » et des délais de traitement qu’il vous appartient de respecter afin de garantir à vos agents un départ aux dates prévues par eux :
Attention, tout dossier doit impérativement transiter par le Centre de Gestion au moins pour vérification. Pour les collectivités qui ont conventionné avec le CDG 52 ce sont ses services qui sont amenés à traiter l’ensemble des dossiers de demande de retraite CNRACL de leurs agents (enregistrement des données pour le compte de la collectivité, le suivi des saisies informatiques ainsi que la transmission des pièces complémentaires au dossier)
Le Compte Individuel Retraite et/ou Cohortes :
Pour répondre à l’obligation du droit à l’information de chaque agent en matière de retraite (article 10 de la loi du 21 août 2003), la CNRACL doit disposer d’un compte individuel retraite fiable pour chaque fonctionnaire affilié (+28h hebdomadaire). De ce fait, la CNRACL alimente directement, tous les ans, la plateforme « e-services » des dossiers concernés par ce droit à l’information.
A titre indicatif :
* les agents concernés par la campagne 2018 (appelés aussi cohortes) sont :
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Les agents nés en 1953 ; 1958 ; 1963 sont concernés par les dossiers de Simulation
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Les agents nés en 1968 ; 1973 ; 1978 ; 1983 sont concernés par les dossiers de Compte Individuel Retraite
* les agents concernés par la campagne 2019 sont :
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Les agents nés en 1954, 1959, 1964 sont concernés par les dossiers de Simulation
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Les agents nés en 1969, 1974, 1979, 1984 sont concernés par les dossiers de Compte Individuel Retraite
